DUIHK Szakképzési Díj

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) március 21-én immáron tizedik alkalommal méltatta a hazai szakképzésben megvalósított kezdeményezéseket Szakképzési Díjjal. Az elismeréseket három kategóriában ítélték oda szakképző intézményeknek és vállalatoknak.

A DUIHK Szakképzési Díjat 2013-ban alapították a magyarországi gyakorlatorientált szakképzés továbbfejlesztése érdekében végzett kiemelkedő kezdeményezések elismerésére és népszerűsítésére.

Az idei versenyben rekordszámú, összesen 51 szervezet nyújtott be pályázatot három nevezési kategóriában.

A héttagú szakértői zsűri döntése alapján idén a következő szervezetek vehették át az elismeréseket az alábbi kategóriákban:

Motiváció kategória: 

Miskolci Szakképzési Centrum – Szakképzési információs pont indítása – „A hely, ahol segítünk a karriertervezésben!”

Miskolc sétálóutcáján indítottak el egy mindenki számára nyitott szakképzési információs pontot. Itt nemcsak a pályaválasztás előtt álló fiatalok és szüleik kaphatnak személyre szabott tanácsadást, hanem a felnőttkori szakmatanulásban, pályakorrekcióban gondolkodó felnőttek is. A diákok számára az egyéni tanácsadás mellett csoportos, élményalapú karriertervező programok is elérhetők.

Kooperáció kategória: 

MOL Petrolkémia Zrt., Tiszaújváros – „A fejlődéshez a tudást helyezzük a jövőbe!”

A MOL Petrolkémiánál stratégiai szerepet szánnak az utánpótlásképzésnek. A vállalat fő alappillére a munkavállalói elégedettség, melynek fő mozgatórugója a képzés. A gyakorlattal összekapcsolt tudásanyag átadására minél fiatalabb korban lehetőséget adnak a tanulóknak, így a fiatalok még a középiskolai éveik alatt tanulhatják meg választott szakmájuk mesterfogásait tapasztalt vállalati szakemberektől.

Innováció kategória:

Festo-AM Kft., Budapest – Duális tanulók tudás- és szemléletformálása az ipari termelés fenntarthatóságáért

A Festo duális képzése oktatással és a „fenntarthatósági projekt” meghirdetésével azt a tudatosságot kívánta kialakítani és erősíteni, hogy a műszaki környezetben folyamatosan találhatunk megoldásokat, amivel a természeti környezet fenntarthatóságáért tenni tud a jövő szakember generációja. A projekt különlegessége abban rejlett, hogy alkotó cselekvésben megvalósuló kreativitással integrálta a körforgásos és erőforrás kímélő termelést, valamint az automatizációt a fenntarthatóság érdekében.

Különdíj kategória: 

Praktiker Kft., Budapest – Who am I? – The office – pályaorientációs tanácsadás társasjátékkal

A Praktiker Kft. saját maga által fejlesztett pályaorientációs társasjátékkal mutatja be a tanulói számára, hogy milyen továbbtanulási vagy elhelyezkedési lehetőségeik vannak a szervezeten belül. A társasjáték elsődleges célcsoportja az a 16-20 éves korosztály, akik a társaságnál duális képzésen vettek és vesznek részt.

A díjakat Achim Weinstock, a DUIHK szakképzésért felelős alelnöke, Barbara Zollmann, a DUIHK ügyvezető igazgatója, valamint Hankó Balázs felsőoktatásért, innovációért és szakképzésért, felnőttképzésért felelős államtitkár adták át.

Forrás: DUIHK/KIM/IKK

Fotó: DUIHK/Kiss Csanád